LATARBELAKANG SDM
Sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah dalam lingkup karyawan, pegawai, buruh untuk dapat menunjang aktifitas berorganisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang ditentukan. Sumber daya manusia suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk berorganisasi atau dengan perusahaan agar mendapatkan posisi dengan jabatan yang tinggi saat berorganisasi memerlukannya. Bagian yang mengurus SDM yaitu departemen sumber daya manusia.
Sumber daya manusia sebagai aset tenaga kerja yang efektif untuk menciptakan kesejahteraan dengan kekeayaan alam yang melimpah apabila sumber daya manusia yang ada tidak dapat mengelola atau dimanfaatkan dengan sebaik-baik mungkin kekayaan alam yang sudah tersedia. Sumber daya manusia berarti membahas penduduk dengan potensi atau kemampuan. Potensi manusia dibagi menjadi 2 yaitu aspek kuantitas dan kualitas. Aspek kuantitatif sebagai sumber daya manusia yang dapat digunakan untuk menggambarkan jumlah dan pertumbuhan penduduk dengn kompetensi penduduk.
Sumber daya manusia dengan karakteristik sosial dan ekonomi dengan kualitas bermutu. Keberhasilan pembangunan yang dilaksanakan oleh suatu negara, sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang baik secara fisik maupun mental.
B.JUMLAH PENDUD
Jumlah penduduk adalah Manusia yang menetap suatu wilayah dalam jamgak waktu tertentu. Jumlah penduduk diketahui melalui beberapa cara yaitu :
- Sensus penduduk
- Survey penduduk
- Registrasi
Pertumbuhan penduduk adalah perubahan penduduk jumlah penduduk baik pertambahan maupun
penurunan. Kelahiran dan kematian termasuk faktor alami, sedangkan faktor perpindahaan penduduk termasuk non-alami.